Centro de fitness comercial masculino de limpieza Dublin

Centro de fitness comercial masculino de limpieza

Medio tiempo • Dublin
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
Lo que harás:
Como Limpiador Comercial, serás responsable de áreas de limpieza que crearán entornos más limpios y saludables para nuestro cliente. Tus responsabilidades incluirán, pero no limitándose a, las funciones que se muestran a continuación. Horario (de lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 $15,25 horas, sin fines de semana ni festivos federales importantes).

  • Realizar tareas de limpieza como barrer, fregar con mojado, quitar el polvo, aspirar, limpiar los baños, retirar basura, limpiar los vestuarios de los hombres (2), duchas (desinfectar con spray), polvo el suelo del gimnasio, sala de ciclos de aspiradora, limpiar cristales de baños de vapor/sauna.
  • Utilizar productos y herramientas de ServiceMaster para asegurar resultados impecables.
  • Mantenimiento y organización de productos y equipos de limpieza.
Lo que aportas:

  • ¡Una fuerte ética de trabajo y ganas de aprender: nosotros proporcionaremos la formación!
  • Resistencia física: estar de pie, caminar y levantar hasta 25 libras durante el turno.
  • Una actitud positiva, centrada en el equipo, con fiabilidad y respeto tanto por compañeros como por clientes.
  • Agradecimiento por un ambiente de equipo trabajando junto a la limpiadora.
¿Por qué ServiceMaster limpio?
Durante más de 60 años, nos hemos forjado una reputación como una de las empresas profesionales de limpieza más respetadas del país. Pero sabemos que nuestro éxito empieza CONTIGO. Nos enorgullece crear un lugar de trabajo donde te sientas valorado, valorado y apoyado. Desde oportunidades de crecimiento hasta celebrar tus contribuciones, estamos comprometidos a ayudarte a prosperar.
Compensación: 15,25 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado de ServiceMaster Clean®. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al franquiciado, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Nuestras ofertas de marca:

* Varía según la ubicación.

Compensación competitiva
Tiempo libre pagado *
Horarios flexibles
Sin fines de semana y feriados *