Beneficios:

401(k)
Coche de empresa
Salario competitivo
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo

Requisitos del trabajo:

Experiencia en procesos contables, de nómina y financieros (OBLIGATORIO);

Dominio de los programas de Quickbooks y Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint);

Altamente organizado, orientado a los detalles, automotivado y confiable; La capacidad de realizar múltiples tareas es esencial;

Experiencia en administración de oficina y supervisión de personal de oficina.

Competencia en el uso de tecnología, incluidas computadoras, tabletas y teléfonos inteligentes.

Disposición para aprender, asumir desafíos y ser un jugador de equipo.

1 – Contabilidad/Teneduría de libros

> Utilice Quickbooks ampliamente para manejar cuentas por cobrar, cuentas por pagar y otras actividades contables.

> Preparar y enviar facturas de clientes por correo electrónico, cargas de portal, correo postal, etc.;

> Crear informes financieros para diversos fines.

> Preparar el informe de salarios y trabajo para la cuenta del gobierno.

> Auditoría mensual completa de facturas e información de cuentas

2 – Administración de oficinas

> Rastree, mantenga y ordene suministros de oficina y artículos promocionales de la empresa.

> Configure y administre el correo electrónico y las cuentas para el personal de oficina, supervisores y gerentes.

> Asegúrese de que la oficina esté abierta y cerrada según el horario de oficina y que la oficina esté cerrada y segura al final del día.

> Póngase en contacto con el Gerente General o el Gerente de Área cuando surja un problema con el cliente. Mantener buenas relaciones con los clientes a través de los check-ins.

> Ayudar a completar y enviar propuestas de ventas para cuentas menores, hacer un seguimiento para garantizar que la propuesta esté cerrada.

> Completar las auditorías de fin de año y asegurarse de que RR.HH. haya completado la auditoría de los empleados.

> Gestionar las cuentas de redes sociales de la empresa a través de Soci.

> Realice un seguimiento de los clientes potenciales entrantes a través de Sales Navigator y Scorpion. Llame a los prospectos para programar recorridos de acuerdo con el horario de los gerentes generales.

> Cualquier problema relacionado con TI, póngase en contacto con TI para resolverlo.

3- Procesamiento de nómina

> Ingrese datos y realice ajustes en los sistemas de control de tiempo y nómina de los empleados.

> Preparar y procesar la nómina semestral

> Manejar los problemas del día de pago a medida que surjan; Distribuya cheques e información de nómina según sea necesario.

Compensación: $20.00 - $25.00 por hora

Construida sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de primera clase y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, será parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.

Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado de ServiceMaster Clean®. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al franquiciado, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)