Todos los Trabajos
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Gerente Nocturno de Limpieza Comercial Columbus

Gerente Nocturno de Limpieza Comercial

Tiempo completo • Columbus
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Formación y desarrollo
  • Horario flexible
Los miembros esenciales de nuestro equipo disfrutan de:
*Pago competitivo
*Horarios flexibles
*Oportunidades de trayectoria profesional
*Formación de pago
 
Descripción de la posición de trabajo:
Las responsabilidades del gerente incluyen la coordinación de los turnos de los empleados, la capacitación, el relleno, la motivación de los miembros del equipo y las inspecciones del sitio. Este puesto desempeña un papel fundamental a la hora de garantizar que todo el personal se mantenga centrado en la tarea y complete todas las tareas según los estándares de ServiceMaster. Para tener éxito en este puesto, debe tener una buena comprensión y demostración de los principios de limpieza y las habilidades de gestión de equipos.
Responsabilidades
  • Formación de limpiadores sobre las normas, productos, procesos y procedimientos de ServiceMaster
  • Supervisa el desempeño del personal y garantiza que todas las tareas se completen de acuerdo con el cronograma de tareas establecido
  • Realizar inspecciones y dar comentarios constructivos sobre el rendimiento de los miembros del personal
  • Asigne turnos y realice los ajustes necesarios en caso de cancelación o no presentación
  • Responder a las quejas y solicitudes de los clientes de manera oportuna y cuidadosa.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y de la OSHA
  • Rellene cuando sea necesario para cancelaciones, puestos vacantes
  • Debe ser capaz de comunicarse en inglés. Bilingüe es un plus
Exigencias físicas y calificaciones:
  • Estar de pie, caminar, empujar, arrodillarse, girarse, estirarse constantemente
  • Debe ser capaz de levantar y/o transportar hasta 25 libras.
  • 1-2 años de experiencia en supervisión
  • Proporcionará capacitación en el trabajo a aquellos con una fuerte ética de trabajo y voluntad de aprender.
  • La capacidad de ser flexible y trabajar a un ritmo rápido en un trabajo multitarea es imprescindible.
  • Contribuir a un clima laboral positivo con una actitud agradable.
 
Aplica y forma parte de ServiceMaster, una de las empresas de limpieza profesional más respetadas del país. Nos enorgullecemos de crear entornos más limpios y saludables para nuestros clientes, sus empleados y consumidores. Como Service Master Service Partner, usted pertenece a un equipo que trabaja en conjunto para ofrecer las mejores soluciones y servicio al cliente a nuestros clientes.
Ofrecemos formación remunerada, un excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal y oportunidades de progreso y una trayectoria profesional que coincida con sus intereses y objetivos.
 
 
Compensación: $23.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado de ServiceMaster Clean®. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al franquiciado, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Nuestras ofertas de marca:

* Varía según la ubicación.

Compensación competitiva
Tiempo libre pagado *
Horarios flexibles
Sin fines de semana y feriados *