Todos los Trabajos
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Gimnasio más limpio Instalaciones femeninas Dublin

Gimnasio más limpio Instalaciones femeninas

Medio tiempo • Dublin
 
Descripción del puesto de trabajo: 
 
Instalación del gimnasio: es principalmente para empleados de la empresa y no para el público. El puesto es de 4 horas, de lunes a viernes y comienza a las 5 p.m. para dos personas (se necesita una limpiadora). También incluye limpieza del espacio de oficina. El puesto es de $ 15.25, de lunes a viernes, ubicado en Dublín. Nuestro equipo apoya al cliente realizando las siguientes tareas y responsabilidades esenciales. Se pueden asignar otras funciones:
 
  • Las tareas de limpieza incluyen pasar la aspiradora, limpiar espejos y vidrios, barrer, trapear en húmedo, quitar el polvo, basura, desinfectar superficies, limpiar vestuarios, duchas, lavabos, pasar la aspiradora.
  • Use el EPP adecuado.
  • Se prefiere 0-1 años de experiencia como conserje, conserje, ama de llaves.
  • Proporcionará capacitación en el trabajo para los requisitos específicos del cliente.
  • Se valorará la experiencia trabajando para una empresa de limpieza profesional, un complejo de oficinas, un hotel, un hospital con referencia.
  • Es necesaria la capacidad de ser flexible, trabajar a un ritmo rápido y en un trabajo multitarea.
  • Contribuya a un clima de trabajo positivo con una actitud agradable y contribuya al esfuerzo general del equipo, incluido estar uniformado, confiable y puntual.
  • Tiene respeto y comprensión por la cultura de gestión.
  • Debe poder comunicarse en inglés.
Demandas físicas y calificaciones: 
 
  • Constante (hasta el 100%) de pie, caminando, empujando, equilibrándose, agachándose, arrodillándose, agachándose, girando, estirándose por encima de la cabeza, estirándose hacia adelante. Debe poder levantar y/o transportar 25 libras.
  • Capacidad para leer instrucciones de limpieza y notas de trabajo.
  • Capacidad para diferenciar entre productos de limpieza y usos.
  
 
Renuncia 
 
Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales según sea necesario. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del trabajo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía permanece a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a modificaciones menores para acomodar a las personas con discapacidades.  Las funciones básicas del trabajo deben poder realizarse, incluida la limpieza de duchas.
 
 
Ofrecemos capacitación remunerada y un excelente equilibrio entre el trabajo y la vida.
Compensación: $15 horas

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado de ServiceMaster Clean®. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al franquiciado, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Nuestras ofertas de marca:

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Compensación competitiva
Tiempo libre pagado *
Horarios flexibles
Sin fines de semana y feriados *