Resumen de la posición

Gestiona las relaciones con los clientes actuales y las fuentes de referencia. Perspectivas de oportunidades de ingresos adicionales.

Responsabilidades del trabajo

• Se pone en contacto con los clientes antes y después de que se realice el servicio para garantizar la satisfacción y desarrollar prospectos adicionales
• Prospecta y desarrolla nuevos clientes potenciales de ventas en verticales asignados
• Crear, administrar y mantener relaciones clave con los agentes de seguros, otras relaciones clave de los ajustadores
• Desarrolla continuamente el conocimiento del producto y perfecciona las técnicas de ventas para tipos de relaciones y verticales específicos
• Prepara documentos para revisiones de archivos de trabajo con clientes actuales y potenciales.
• Documentos e informes semanales y mensuales sobre las relaciones clave entre las fuentes de referencia y las fuentes
• Participa en los esfuerzos de cobranza con clientes no residenciales cuando es necesario
• Resuelve problemas con los clientes

Requisitos del trabajo

• Graduado de la escuela secundaria o equivalente; Título universitario preferido
• 1-2 años de experiencia en el campo de la restauración de desastres; Certificaciones IICRC preferidas
• De 6 a 12 meses de experiencia en ventas o capacitación previa en ventas es muy deseable, pero no es obligatorio
• Licencia de conducir válida y historial de manejo satisfactorio
• Buenas habilidades verbales, escritas y de comunicación
• Buenas habilidades de servicio al cliente
• Altamente motivado, fuerte ética de trabajo y disfrutar del proceso de venta
• Establezca una relación fácilmente y establezca confianza, lo que conducirá a relaciones duraderas con los clientes
• Puede presentar información de manera efectiva a los clientes uno a uno y en grupos pequeños
• Tiene una buena aptitud para las matemáticas básicas, necesarias para hacer cálculos relacionados con el proceso de ventas.
• Es posible que se requieran viajes locales y regionales para ferias comerciales, capacitación, eventos de networking y para vender servicios inmediatamente después de eventos catastróficos
• Algunos trabajos requeridos fuera del horario laboral tradicional para establecer contactos y representar a la empresa en eventos sociales de negocios
• Experto en el uso de las redes sociales y otras herramientas de ventas basadas en la web

Exigencias físicas y condiciones de trabajo

Las exigencias físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

El titular debe estar preparado para:

• Mueva hasta 20 libras de vez en cuando, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
• Permanezca sentado durante largos períodos de tiempo mientras usa equipos de oficina como computadoras, teléfonos, etc.
• Digitación y movimientos repetitivos; como el movimiento de muñecas, manos y dedos mientras recoge, pellizca y escribe durante su entorno de trabajo normal.
• Exprese o intercambie ideas con otros de forma rápida y precisa, y reciba y actúe sobre información detallada.
• Agudeza visual cercana para realizar actividades orientadas a los detalles a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, ver la pantalla de la computadora y la lectura expansiva.
• Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo interiores: El cambio de entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción.

Renuncia

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del trabajo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía permanece a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades.